Igualdade Salarial: O Novo Panorama para Empresas com Mais de 100 Funcionários

A igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, instituída pela Lei nº 14.611/2023, representa um avanço significativo na busca por um ambiente de trabalho mais justo e equitativo. Regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023 e pela Portaria MTE/Mulheres nº 14/2024, a legislação exige que empresas com mais de 100 funcionários gerem e divulguem […]
eSocial: Desvendando a Plataforma que Unifica as Obrigações Trabalhistas

O eSocial é um projeto do governo federal que unifica a forma de prestação de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Imagine-o como um grande “arquivo virtual” onde todas as informações sobre seus empregados CLT são enviadas de forma padronizada e centralizada. É fundamental entender que o eSocial não é uma nova obrigação tributária, mas sim […]
Atualização da NR-01: Por que a saúde mental se tornou uma responsabilidade da sua empresa?

Com o objetivo de manter nossos clientes sempre atualizados e preparados para as mudanças no cenário trabalhista, comunicamos as importantes alterações trazidas pela mais recente atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A NR-01, que regulamenta artigos da CLT, passou por uma reformulação significativa, especialmente no capítulo […]